校内各单位：

当前学校正有序推进2026年岗位聘用工作，为严明工作纪律，切实维护公平公正的评聘秩序，根据学校《关于做好2026年岗位聘用工作的通知》等文件精神，现就有关纪律要求通知如下。

人事处要发挥牵头作用，会同材料审核专班成员单位加强审核把关，督促指导各二级单位按学校文件做好岗位聘用工作，指导各系列牵头职能部门按权责分工，切实履行审核、评议、公示等环节组织责任。各单位须严格按照“公平、公正、公开”原则，周密组织申报、审核、推荐工作，主动接受师生监督；要对岗位设置、申报条件、评审流程、评审结果等关键信息做到公开公示，加强政策宣讲，确保校院两级信息一致、落实无偏差。各单位党组织主要负责人要切实加强对申报人员、评审专家的宣传教育与管理，严格落实师德师风“一票否决”、材料审核“全程可溯”等要求，不得弄虚作假、通融变通、因人设岗，不得违反干部回避规定，不得以任何形式变通执行学校文件。

领导干部要带头遵守《关于干部、教职工插手干预重大事项和违规请托办事记录报备的实施办法》（华师党字〔2025〕38号）等规定，严禁以任何形式违规干预岗位聘用工作，不得插手二级单位推荐、评议、答辩等环节，不得接受申报人请托向评审专家、工作人员打招呼、说情、拉票，不得通过送礼、安排宴请等方式拉拢相关人员干扰聘用工作秩序。严禁在岗位聘用工作中拉帮结派，拉拢“亲信”、培植“自己人”、搞“小圈子”。对违反回避规定、插手干预岗位聘用工作的，一经发现，严肃处理。

申报人员、评审专家要严格按照《申报人员行为禁止清单》《评审专家行为禁止清单》规范自身行为。申报人员不得弄虚作假、学术不端、请托说情、拉票贿选，不得干扰评审专家和工作人员。评审专家与被评审人存在利益关联时，应严格执行回避制度，不得隐瞒关联关系参与评审；要严格遵守保密纪律，不得泄露评审讨论、表决、专家名单等应当保密的信息，不得接受申报人及其关系人的请托、宴请、礼品礼金等，不得在评审中徇私舞弊、发表倾向性意见或为特定人员拉票。

对于资格审核、评聘标准认定等程序性问题，可向各系列牵头部门、材料审核专班单位反馈申诉，各牵头部门要及时回应；对于违纪违法行为，纪委办公室设立举报渠道专人受理，一经核实，严肃处理，相关典型案例在全校范围内点名道姓通报。对未按程序开展工作、把关不严或违规操作的单位，依规依纪责令整改并视情节轻重追究相关责任人责任。对因责任不落实、监督不到位造成不良影响的，坚持失责必问、问责必严，既追究直接责任人责任，又追究相关领导责任。

人事处申诉电话：孔老师（高校教师系列） 67866861

                           宋老师（其他系列） 67868053

校工会申诉电话：张老师（申诉受理） 67868167

纪委办举报电话：殷老师（违纪违法举报）67868009

附件：1.《申报人员行为禁止清单》
　　            2.《评审专家行为禁止清单》

中共华中师范大学纪律检查委员会   
2026年10月10日