（通讯员：岳峥嵘）4月25日上午，学校纪委召开人事人才师德师风专项监督联席会。校党委副书记、纪委书记刘继文出席会议，纪委办公室、党委教师工作部、人事处、人才办主要负责人和有关同志参加会议。

会上，党委教师工作部、人事处和人才办负责同志分别介绍了落实部门职能监督、推动改革发展等情况，纪委办负责同志交流了相关领域的风险隐患、提出了具体意见建议。

刘继文充分肯定了两部门近期工作成效，认为各项工作开局良好、进步明显。刘继文对两个部门的工作提出三点要求：

一是要深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，推进学校学院综合改革。要深入学习贯彻习近平总书记在党的二十届三中全会、全国教育大会上的重要讲话精神，协助校党委、校行政谋划推进教育、科技、人才一体改革。要牢牢抓住人才第一资源，压实二级单位领导班子人才引育责任。要把好教师队伍入口质量关，以全球视野招才引才。要以人事制度改革和收入分配制度改革为牵引，做好人事人才资源优化配置，推进院系学科专业优化调整，推动提升人才培养质量。

二是要强化职能监督，扛牢部门监管主责。要强化管行业必管行风、抓业务必抓监管的意识，把人事人才、师德师风的监管职能抓实抓牢。要不断强化对二级单位人事招聘、职称评聘、合同管理、薪酬分配、人才项目推荐、师德师风长效机制建设等工作的监督。要健全纪检、巡察、人事、教师等部门协同机制，通过信息互通、联合监督破除壁垒，推动形成全链条闭环的协同监督体系。

三是要强化严的基调，加强本领域党风廉政建设和反腐败工作。要坚持严管厚爱结合，深入开展师德师风教育、廉洁从业教育，要强化分管领域的廉政风险排查。要将从严治党、从严治校、从严治教的要求贯彻到人事人才、师德师风全过程。要加强年度考核、聘期考核，加强请销假管理，加强专业技术人员兼职兼薪管理。要以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，驰而不息强化作风和纪律建设。

(审读人：杨青松)